「健康経営優良法人 2024」 認定のお知らせ
弊社はこの度、経済産業省の『健康経営優良法人認定制度』におきまして
「健康経営優良法人2024」の認定を頂きました。
「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
昭和自動車(株)では、今後も社員とともに健康づくりに取り組み、地域社会への貢献と安全・安心の輸送サービスに努めて参ります。
現在通常通り運行しております。
2,唐津地区
現在通常通り運行しております。
3,佐賀地区現在通常通り運行しております。
4,福岡地区(糸島コミュニティバス含む)現在通常通り運行しております。
※当ページでは異常気象時に運行状況をお知らせいたします。各便の遅延状況はお知らせいたしません。【お問い合わせ】 昭和自動車株式会社 唐津営業所(バス) Tel:0955-74-1121 唐津営業所(大良線、旭ヶ丘線、浜玉循環線、相知花タウンバス、呼子フィーダー線(日中の加部島系統・台場系統)) Tel:0955-73-4625 伊万里支所 Tel:0955-23-4184 佐賀営業所 Tel:0952-64-8680 伊都営業所 Tel:092-407-0812 西部事業所(糸島コミュニティバス) Tel:092-322-2236 福岡営業所 Tel:092-641-6398 昭和自動車株式会社 乗合事業部 Tel:0955-74-1114(平日9:00~17:30) ※異常気象時等の運行状況につきましては、下記のサイトでお知らせしております。 ●運行状況(昭和バスホームページ) ●九州のりものinfo.com ●昭和バス公式LINE ・唐津・佐賀地区… ・福岡・糸島地区… |
1.計画期間 2024年4月1日~2027年3月31日(3年間)
2.目標、取組内容及び実施時期
目標① | 女性運転士を現在の7名(2.8%)から10名(4.0%)に増員する |
取組内容 | 女性が活躍できる職場である事を積極的に発信する 仮眠・休憩施設、トイレなどの施設設備の整備・充実させる 女性運転士同士の意見交換の場を設け、女性が働きやすい職場環境等を整備する |
取組の実施 | 2024年4月~ |
目標② | 女性の育児休業取得率100%を継続しながら、男性の育児休業取得者を毎年1人以上 |
取組内容 | 育児休業制度について社内掲示等を活用し全社員に周知する 女性社員から妊娠の申出があったら、面談の際に制度や概要について説明を行う 男性社員については男性育児休業について社内掲示を行い周知する |
取組の実施 | 2024年4月~ |
1.計画期間 2024年4月1日~2027年3月31日(3年間)
2.目標、取組内容及び実施時期
目標① | 子育て世代の時間外労働を月30時間未満とする。 (子どもが小学生までの間) |
取組内容 | 社内掲示を行い全社員へ周知する 子育て世代に時間外労働が偏らないように配慮し家庭生活との両立を支援する |
取組の実施 | 2024年4月~ |
目標② | 子育て世代の従業員の年次有給休暇の取得を推進し、年間10日以上の取得を義務化 |
取組内容 | 社内掲示を行い全社員へ周知する 所属長が子育て世代の従業員の年休取得状況を把握し、取得を促す |
取組の実施 | 2024年4月~ |